Hlásenie úrazu a mimoriadnej udalosti
(1) Zamestnanci
- bezodkladne oznamujú vznik pracovného úrazu a mimoriadnej udalosti priamemu nadriadenému, alebo inému vedúcemu zamestnancovi, ktorý je najbližším nadriadeným
- povinnosť oznámiť vznik pracovného úrazu a mimoriadnej udalosti majú aj zamestnanci alebo fyzické osoby, ktoré boli svedkom ich vzniku
(2) Vedúci zamestnanci
- bezodkladne oznamujú vznik registrovaného pracovného úrazu a mimoriadnej udalosti vedeniu spoločnosti, bezpečnostnotechnickej službe a príslušnému zástupcovi zamestnancov pre bezpečnosť (ďalej len „ZZ“)
- povinnosť je registrovať pracovný úraz ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako 3 dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu( ďalej len registrovaný pracovný úraz.RPU)
- v spolupráci s bezpečnostným technikom a ZZ zisťujú príčiny a všetky okolnosti vzniku pracovného úrazu, mimoriadnej udalosti, choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania. Pri registrovanom pracovnom úraze k zisťovaniu prizve aj postihnutého zamestnanca a pri závažnom pracovnom úraze aj autorizovaného bezpečnostného technika
- prijímajú a vykonávajú všetky opatrenia, aby sa zabránilo opakovaniu podobného pracovného úrazu, mimoriadnej udalosti, choroby z povolania a ohrozenia chorobou z povolania
- v spolupráci s bezpečnostným technikom, ZZ, postihnutým a vedením spoločnosti vykonávajú evidenciu pracovného úrazu v „Knihe evidencie mimoriadnych udalostí“, v prípade registrovaného pracovného úrazu spisujú „Záznam o registrovanom pracovnom úraze“ najneskôr do 4 dní po oznámení jeho vzniku
- V prípade smrti, ťažkej ujmy na zdraví alebo ak predpokladaná alebo skutočná dĺžka pracovnej neschopnosti je najmenej 42 kalendárnych dní, - závažný pracovný úraz, zamestnávateľ je povinný k úrazu prizvať autorizovaného bezpečnostného technika
(3) Vedenie spoločnosti
- v spolupráci s bezpečnostným technikom bezodkladne ohlasuje pracovný úraz, mimoriadnu udalosť, chorobu z povolania a ohrozenie chorobou z povolania
- Zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel pracovný úraz, nebezpečnú udalosť ak to dovoľuje jeho zdravotný stav a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov
- príslušnému útvaru Policajného zboru, ak zistené skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s pracovným úrazom a mimoriadnou udalosťou bol spáchaný trestný čin
- príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru, ak ide o závažný pracovný úraz, bezprostrednú hrozbu závažnej priemyselnej havárie, vznik závažnej priemyselnej havárie, choroby z povolania alebo ohrozenie chorobou z povolania
- vedie centrálnu evidenciu pracovných úrazov a mimoriadnych udalostí v „Knihe evidencie mimoriadnych udalostí“
- ak vznikol pracovný úraz, ktorý si vyžiadal lekárske ošetrenie alebo dočasnú pracovnú neschopnosť, v spolupráci s bezpečnostným technikom, ABT zasiela príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne „Oznámenie poistnej udalosti“ a to najneskôr do 3 dní odo dňa, keď sa o tomto pracovnom úraze dozvedel
- ak vzniknú pochybnosti o zaradení pracovného úrazu medzi závažné pracovné úrazy doručuje v spolupráci s bezpečnostným technikom ošetrujúcemu lekárovi alebo zdravotníckemu zariadeniu „Žiadosť o posúdenie závažnosti pracovného úrazu“
- v spolupráci s bezpečnostným technikom zasiela „Záznam o registrovanom pracovnom úraze“ do 8 dní odo dňa prvotného oznámenia pracovného úrazu
- príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru
- zamestnancovi, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, alebo pozostalým, ak zamestnanec zomrel v dôsledku pracovného úrazu
- príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne
- príslušnej pobočke Zdravotnej poisťovne
- v spolupráci s bezpečnostným technikom predkladá príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne výsledky vyšetrovania pracovných úrazov a hlásenia o zistení chorôb z povolania a to do 8 dní od ich doručenia
- zasiela príslušnému inšpektorátu práce alebo príslušnému orgánu dozoru správu o vyšetrení príčin a okolností vzniku závažného pracovného úrazu a prijatých a vykonaných opatreniach na zabránenie opakovaniu podobného pracovného úrazu do 30 dní odo dňa ,keď sa o jeho vzniku dozvedel. Ako aj pri chorobe z povolania a pri ohrození chorobou z povolania
Postup pri pracovnom úraze:
- Oslobobiť postihnutého( odstaviť zariadenia od prúdu)
- Zistiť druh a rozsah zranenia
- Poskytnúť nevyhnutnú prvú pomoc v prípade potreby zabezpečiť
- kamžité upovedomenie o úraze nadriadeného zamestnanca
- V prípade potreby privolať okamžite rýchlu lekársku pomoc
- Zabezpečiť pracovisko aby zostalo v nezmenenom stave od úrazu
Postup pri urgentnom stave:
- Zamestnanec ktorý zaregistruje urgentný stav najbližšieho spolu zamestnanca je povinný začať s poskytovaním prvej pomoci podľa svojich schopností res. Pomocou zamestnancov preškolených pre poskytovanie 1. pomoci pri úrazoch. V prípade závažnejšieho stavu volať lekársku pomoc v zmysle traumatologického plánu. Pre poskytovanie prvej pomoci pri pracovných úrazoch a urgentných stavoch sú na pracoviskách zamestnávateľa rozmiestnené lekárničky, ktoré zamestnávateľ kontroluje a doplna v priebehu roka priebežne.
Povinnosti pri úraze zamestnanca iného zamestnávateľa
- bezodkladne oznámi vznik pracovného úrazu zamestnávateľovi poškodeného zamestnanca
- tento postupuje v zmysle § 17 ods. 6 zákona 124/2006 Z.z.